Czy warto zatrudniać stażystę w agencji interaktywnej?

Dobry catering firmy Gastro
Lipiec 13, 2016
Wysokiej jakości folie termokurczliwe czyli idealne rozwiązanie dla Twojego biznesu!
Sierpień 9, 2016

Prowadząc własną firmę po jakimś czasie dochodzimy do momentu w którym nie jesteśmy w stanie całości pracy wykonywać samodzielnie. Mamy dość dużo zobowiązać w firmie dla Klientów, bieżące sprawy, zaległe zlecenia, comiesięczne rozliczenia i pilnowanie spraw organizacyjnych, do tego każdy z nas chciałby mieć choć chwilę czasu na relaks czy odpoczynek, spędzenie czasu z rodziną. Sami nie jesteśmy sobie w stanie poradzić. Dobrze roważyć jest zatrudnienie stażysty, którego przez pierwsze pięć miesięcy opłaca nam Urząd Pracy, pod warunkiem spełnienia wszystkich norm i przejścia pozytywnie rozpatrzonego wniosku. Stażysta po studiach kierunkowych będzie nam pomocny w prostych pracach, jeżeli będzie chętny do nauki szybko powinien odnaleźć się w bieżących sparwach firmy i z czasem będzie można powierzyć mu poważniejsze obowiązki. Firma by się rozwijać musi zwiększać swoje obroty i zakres działań, dobrze jest w tym celu od początku nakierować przyszłego pracownika na konkretne działania, rozwój w danej dziedzinie by mógł w przyszłości stanowić samodzielną jednostkę odpowiedzalną za dane prace w firmie. Zobacz jak tworzyć strony internetowe przy współpracy z początkującym stażytom na kontrakcie z Urzędu Pracy. Jakie zlecenia i prace może on przejąć w pierwszych tygodniach oraz czego nie powinien się podejmować.

Jak wygląda podział pracy dla stażysty w studio tworzenia stron ?

W początkowym okresie pracy stażysty czyli pierwsze dwa miesiące, osoba taka może dla nas wykonywać :

  1. prace z zakresu obsługi edycji bieżących zmian na stronach internetowych czyli przejąć Klientów którzy wymagają opieki przy prowadzeniu stron,
  2. administrację stron poprzez system cms wordpress – aktualizacje tekstów, galerii bezpośrednio poprzez panel administratora,
  3. obsługi pakietu Office z zakresu edycji umowy, wprwadzania treści do stron internetowych,
  4. uczestniczenie w spotkaniach z Klientami przy omawianiu pracy nad stroną internetową,
  5. przygotowywanie briefu zlecenia, peronalizowanie go,

Dobrze by stażysta na tym etapie był jeszcze kontrolowany, a jego działania konsultowane. Na tym etapie istnieje ryzyko że jescze coś zostanie wykonane nie po naszej myśli.

Etap zaawansowany pracy stażysty w agencji.

Po kilku miesiącach ale jeszcze do pół roku stażysta powinien :

  1. mieć opanowane podstawowe programy do edycji stron i treści : wordpress – panel administratora, po wcześniejszym zapoznaniu się z jego możliwościami samodzielny stażysta umie odnaleźć się już w panelu i zna metody pracy i działania studio przy zleceniach, umie samodzielnie przeprowadzić aktualizację wordpress i wymianę treści strony czy jej uzupełnienie na nowej stronie,
  2. umieć samodzielnie przeprowadzić spersonalizowanie briefu dla Klienta,
  3. odpowiadać na maile z zapytaniami w trakcie trwania zlecenia,
  4. podejmować podstawowe decyzje z zakresu organizacji czasu pracy przy powierzonych zadaniach.

Logicznym jest że stażysta przygotowany przez nas przez kilka miesięcy wyniósł już dość dużo z wspólnej pracy, warto po tych kliku miesiącach rozważyć na wspólnej rozmowie dalsze losy współpracy i porozmawiać z kandydatem o warunkach i zasadach dalszej jego pracy. Z formy rozmowy i jej zaangażowania przez stażystę będziemy mogli wyciągnąć wnioski co do tej konkretnej osoby oraz jej chęci i stopnia dalszego zaangażowania pracy w firmie.

 

admin

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *